IT經驗－建構工作環境（６－１）
IT經驗－建構工作環境（６－２）

自己寫到有沒有按時發文都忘了….

看來人老了…(差點以為只到最後幾天破功T口T還好只是虛驚一場…
沒有工作，不是長遠的馬拉松式，有人跑一半就離開，有時堅持的跑完它

可是…往往這一切是大環境所影響到，因為眾多影響，造成眾多問題，而有些…只是想著『IT很涼』來著的，跟想像的不一樣後，在一陣子便離去。

不要以為你能輕易的獨當一面…

若是沒有把握的話，建議從『駐廠』、『副工程師』之類的開始幹起…

也許因為運氣的關系，它是最累的，不過這類的通常也是全盤看到『這個位置』，所有問題的所在…

最重要的是…責任有些是分攤在上面的人頭上…一方面也有人教導…

環境的變化，讓現在大多公司，都採用駐廠制(資訊委外)…

這個制度好不好?其實很難說…所以不討論這個…

但除了一人廠區外，若前輩有心又有空的話，這其實回歸到了最早的『徒弟制』這類的帶法了…

時間長、短不一定，但有人帶可以慢慢建立正確的部分，有教人可以省去太多走錯路的時間，有人引導可以了解一些有的沒有的…

不過它是好?還是不好?

全看個人啊!

副工程師跟駐廠有一個很大的優點，那就是…在有內部IT而言的公司，那是助手，幫助內部IT處理資訊問題的助手。

因此…你會不會?有沒有證?經驗足不足?這很少會在考量中(因為有人帶)

但與沒人帶的狀況一樣的是…『切忌』一些事情…

不學習、不整理、養老…等一些禁忌就是…

很多人不愛學習，當然我也不例外，但在什麼行業，就要多少吸取一些新的東西，以免要用時不會!學習…不是跟你說要學到它原理、操作…等等很精，而是你要會用那個東西，而不是不會用…

很多人不愛整理，當然…我也很想不整理，可是…不整…誰理?很多東西，前前前前前任不整，到了你這任還不整…下一任有可能就戳著你的背說『因為前面的不整理啊!』

養老…應該是大家最愛的，也是IT最易給人的看法，為啥?就……其他人忙的要死，你往往整天就看著電腦、打著電腦啊…(反正人在位置上有些人認為就是…涼、爽)，當你半夜連回/跑回公司處理問題時，他還睡的很沉呢…